El reparto de utilidades es un derecho laboral fundamental en México que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias generadas por las empresas. En 2026, este proceso continúa consolidándose como un mecanismo clave para promover la equidad económica.

Las empresas deben cumplir con este pago dentro de los plazos establecidos, mientras que los trabajadores tienen derecho a recibir información clara sobre el cálculo de sus utilidades.

En los últimos años, se han implementado ajustes para garantizar una distribución más justa, incluyendo límites y criterios más transparentes. Esto ha permitido que más trabajadores se beneficien de manera equitativa.

Asimismo, se recomienda a las empresas adoptar herramientas digitales para facilitar el cálculo y la distribución, reduciendo errores y mejorando la eficiencia administrativa.

El reparto de utilidades no solo beneficia a los trabajadores, sino que también fortalece la relación laboral y promueve un entorno empresarial más justo y productivo.

¿Cómo se calcula la PTU en México?

El cálculo se realiza en dos etapas principales:

a) Base del reparto

• La empresa determina su utilidad fiscal anual.
• De esa utilidad, se reparte el 10% entre los trabajadores.

b) Distribución entre trabajadores

Ese 10% se divide en dos partes iguales:

1. 50% por días trabajados

• Se reparte proporcionalmente según los días laborados por cada trabajador.

2. 50% por salario

• Se distribuye según el salario percibido (solo sueldo base diario, sin bonos ni prestaciones).

Periodo de pago de utilidades 2026

El pago depende del tipo de patrón:

Empresas (personas morales)

• Periodo: 1 de abril al 30 de mayo de 2026
• Fecha límite: 30 de mayo de 2026

Personas físicas (patrón individual)

• Periodo: 1 de mayo al 29 de junio de 2026
• Fecha límite: 29 de junio de 2026

Base legal: el pago debe hacerse dentro de los 60 días posteriores a la declaración anual.