Aprueban iniciativa que impulsa igualdad salarial entre hombres y mujeres



04 SE APROBÓ INICIATIVA QUE IMPULSA LA IGUALDAD SALARIAL - DIP DIANA VON BORSTEL BP|Baja Press

El del Congreso del Estado aprobó la iniciativa presentada por la diputada Diana Von Borstel Luna, para diseñar y emitir programas que aseguren la igualdad salarial entre mujeres y hombres eliminando así las brechas salariales que aún existen. 

En ese sentido, se reformó la  fracción IV del artículo 4,   los artículos 6 y 6 bis; y se adicionó una fracción V del artículo 8 bis, todas de La Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el estado de Baja California Sur, por lo que celebró que sus homólogos hayan aprobado esta iniciativa que será de gran beneficio para las mujeres sudcalifornianas. 

“Una de las maneras en que más se manifiesta la desigualdad entre mujeres y hombres es en el aspecto económico, lo cual es representado por la brecha salarial existente entre los géneros” expresó la diputada, agregando que para lograr el pleno ejercicio de la ciudadanía de las mujeres, resulta necesario eliminar la brecha  salarial existente, así como realizar un ejercicio de conciencia social respecto a la importancia que las mujeres desempeñan en la actividad económica del país y Baja California Sur. 

Agregó que la discriminación directa es representada cuando las mujeres perciben una retribución distinta a la de los hombres por la realización de trabajos idénticos o de valor equivalente, que exigen un conjunto similar de capacidades o competencias (conocimientos, aptitudes, iniciativa); esfuerzo (físico, mental y emocional); responsabilidades (de mando o supervisión de personas, pertinente a la seguridad de los recursos materiales y de la información, y respecto de la seguridad y bienestar de las personas) y que se ejercen bajo condiciones laborales semejantes en una misma empresa. 

La representante popular, que es secretaria de la Comisión de Igualdad y Género, reconoció que México cuenta con un marco jurídico amplio, programas, estrategias y políticas públicas que establecen la igualdad de género, pero según el Foro Económico Mundial, coloca a nuestro país como uno de los peor rankeados, la desigualdad, sigue presente y las mujeres no gozan de sus derechos económicos.

“Esta situación, transgrede directamente los derechos y las oportunidades de las mujeres para desarrollar sus capacidades”, acotó Von Borstel Luna. 

El Informe Mundial sobre la Brecha de Género 2014 elaborado por el Foro Económico Mundial, sitúa a México, en el lugar 80 dentro de 142 países; este índice se compone por tres  subíndices: acceso a la educación, salud y la participación y oportunidad económica, por ello, se comprometió a seguir trabajando por la igualdad entre los hombres y las mujeres.

 











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